學歷與收入、職業和社會地位有何關系？

　　什么是學歷?沒錯，是一張紙。但它是你曾受教育的憑證，也證明了你的學習與再學習能力。選拔可用之人、可造之人需要依靠一個游戲規則，這個規則不能保證是絕對的，但能保證對多數是有效的，那就是古代的科舉、今天的學歷。雖然學歷不能代替能力，但它已然成了就業和升職的“敲門磚”。

　　學歷是找工作的敲門磚

　　現在，要找份體面的工作，在用人單位不認識或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位首先看重的東西。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷要求。沒有學歷，要想找個好工作的機會是很小的。

　　學歷是工資級別的一道檻

　　目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

　　學歷是干部或員工晉升的首要要求

　　許多單位(尤其是國家機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷。如大多專科學校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗。

　　學歷是考研、考證、考公務員的最起碼要求

　　考研：有本科學歷才可以直接報考全國統招的研究生，專科只能在畢業滿兩年后以同等學力報考研究生。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位。

　　考證：許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業。

　　考公務員：現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

　　學歷是出國留學的一大資本

　　現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

　　學歷是職稱評定的主要要求

　　如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

　　以上介紹了一些常見的學歷最基本的用途，不管是哪種學歷，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。

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